试题详情
- 简答题简述企业文化与组织行为学的关系。
-
①研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理
②企业文化学和组织行为学都是在行为科学的基础上发展起来的
③企业文化学和组织行为学的研究对象基本相同。但侧重点不同 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化积累是企业文化发展的()。
- 在营造企业文化氛围的诸多方法中,试简述制
- 企业价值观的内容由()价值取向构成。
- 企业生存和发展的决定性因素是企业具有()
- 精神文化主要包括()、()、()和企业经
- CI的中文名称为()。
- 下列不属于企业信息文化规范特征的是()。
- 提出把创新精神放在第一位的公司是()。
- 中国传统的工商业文化是在()基础上形成的
- 有利于企业利益相关者的经营行为模式是()
- 组织变革
- 员工群体行为的塑造方式包括()。
- 论述企业价值观的内化过程。
- 建设企业文化的基本原则是什么?
- 企业文化永远是一个动态的概念。
- 以下()不属于企业文化评价要素。
- 同仁堂秉持“同修仁德,济世养生”的核心价
- 企业文化对社会经济发展的促进作用表现在(
- 简述企业形象的要素构成系统。
- 企业文化的导向功能具体体现在哪些方面?