试题详情
- 单项选择题从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 心理学家()通过试验研究发现:合作的特点
- 领导方格理论的内容是什么?
- ()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖
- 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基
- 消极反馈是()的。
- 下列哪一项不是组织行为学研究的因变量()
- 群体结构的维度包括()。
- 分析领导决策的客观依据?
- “今天的管理要比20世纪初的管理更容易,
- 下列选项中,不属于头脑风暴法缺点的是()
- 以下描述中,那一项是迁就()
- 对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学
- 事业部制
- 如果员工抵触组织的核心价值观,他还能在组
- 提高领导效能的根本措施是()
- 什么是群体思维?它对群体决策的质量有何影
- 按照群体在社会上发挥的作用的大小,可以把
- ()是指个体在行动中,善于控制自己的情感
- 心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败