试题详情
- 简答题事业部制
- 是一个企业内对拥有独立产品市场,独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式.
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作
- 按照马斯洛的需要层次理论,情感属于()
- 冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的
- 从需要的产生到目标的实现,人的行为是一个
- 孟子的“性善论”成为()的理论基础。
- 简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同
- 一个好的追随者应该具有()品质。
- 根据冲突影响范围的不同,冲突可分为()
- 辨析:工作专门化是提高生产率的不竭之源。
- 根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理
- ()是组织最重要的指导全局的,长期不变的
- 组织是人们为了一定的目标,组织成员按照一
- 社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态
- 在处理冲突时,当你发现两个方面都十分重要
- 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱
- 角色知觉
- ()是指不合理地过分追求群体内部一致性的
- 试述信息过滤的危害及产生的原因。
- 以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应(
- 俄亥俄州立大学的专家是从体贴和()两个方