试题详情
- 简答题简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
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1、领导者利用他们认为有用的信息,由他们自己直接来解决问题或作出决策。
2、领导者从下属哪里去的必要地信息,然后自己解决问题,作出决策。下属的作用只是提供领导者者认为必要的资料,并不提供或评价解决问题的方法。
3、领导者以个别接触方式,让下属知道问题,取得他们的意见或建议,随后由领导者作出决策。决策可以反映下属的意见,也可以不反映。
4、领导者吧问题分给下属集体,收集和听取集体的意见和建议,然后领导者作出决策。决策可以考虑下属的建议,也可以不考虑下属的建议。
5、领导者与他们的下属共同组成解决问题的群体,共同提出和评价可供选择的方案,取得解决问题的一致意见。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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