试题详情
- 简答题如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一”?
-
思维方法是人们通过思维活动为了实现特定思维目的所凭借的途径、手段或办法,也就是思维过程中所运用的工具和手段。思维方法属于思维方式范畴,是思维方式的一个侧面,是思维方式具体而集中的体现。
任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一。
具体表现在:
一是思维方法归根结底是客观事物之间的关系和规律的反映;
二是思维方法的发展受到社会实践的规模和水平、实践方式的发展程度等客观条件的制约,并随着社会历史实践的发展而发展;
三是思维方法的选择和评价具有客观性,这种客观性在于思维方法的适用性,即思维方法是否与认识对象和实践对象相一致、相适应。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导关系的作用与影响主要体现在哪些方面?
- 改造客观世界的领导方法主要有()。
- 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它
- 挫折与失败的区别主要有()。
- 按照领导的历史发展进程,领导可以划分为哪
- 简述领导智能结构与领导的知识结构有没有区
- 按决策本身所依据的条件分类,决策可分成(
- 据联合国教科文组织2000年对62个国家
- 下列关于冲突哪些说法是正确的()。
- 在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导
- 简述电子政务的作用。
- 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突
- 良好的沟通有哪几条作用?
- 试述领导与管理的区别和联系。
- 领导行为四分图理论,又称为()。
- 简述人力资本理论的基本思想。
- 简述领导权力腐败的特征。
- 发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表
- 领导协调的种类有()。
- 冲突等同于竞争。这种看法正确吗?