试题详情
- 多项选择题领导创新思维的主要特征()
A、领导创新思维的开放性与系统性
B、领导创新思维的动态性和时效性
C、领导创新思维的目的性和方向性
D、领导创新思维的辨证性和费线性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述人才考核的主要内容。
- ()型领导体制的优点是:分工精细、专业性
- 新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
- 我们做好每件事的核心是:()
- “法术势”是()的观点。
- 单位组织以公开、公布的方式,使被处罚人的
- 领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应
- 下列关于领导者语言表达基本要求不正确的是
- 对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有()
- 所谓领导决策,是指在改造客观世界活动中,
- 强调德才兼备,并非说二者可以等量齐观。
- 学习领导科学的目的主要是为了()
- 赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和
- 领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到
- 改进领导作风的措施包括()。
- 下列各项中不属于柔性权力的一项是:()
- 大五人格模型的内容包括哪些?
- 在当代,协调是领导重要的职能之一,这是因
- 领导的指挥职能中的命令方式()
- 应对“刺头”常用方法不包括()。