试题详情
- 单项选择题制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
A、目标
B、目的
C、要求
D、前提
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过
- 培训经济学的主要指标有（）。
- 教学内容的规定性指（）
- 教育经济学研究的主要问题有（）。
- 现代培训周期短、见效快、效率高、针对性强
- 培训教材开发组织工作的主体内容？
- 组织优先权要求培训工作必须具有一定的（）
- 培训总体计划的主要特点有（）。
- 教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育
- 请分别从广义和狭义的角度上分析培训工作与
- 教材审核的内容有（）。
- 评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标
- 对培训工作进行指导应遵循（）原则
- 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力
- 面试评价筛选制度包括（）环节。
- 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工
- 培训需求预测的作用是：（）。
- 根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、
- 培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、
- 培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（