试题详情多项选择题运用强化激励要把握的原则有（）。A、坚持公平合理B、慎用惩罚C、可观的奖金数额D、坚持奖励的普遍性E、奖励要能发挥最大的激励效果正确答案：A,B,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题用来评价销售人员开展销售推广活动的能力的冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决对于销售业务费用的控制包括（）。销售主管的任务是（）在冲突发生的第二阶段一认知和个性化时期，销售配额根据可以根据月份或季度、地区、客地区别分配法盈亏平衡点是量本利分析法中最重要的概念，销售信用风险（）全面管理企业销售行为，执行并完成销售时间别分配法企业在采取成本领先战略时往往会犯以下哪些薪酬管理在客户方格中，感情用事型客户的特点是（）实现酬公平的主要途径有（）销售组织企业的信用程度一般，偿还债务的能力一般。（）对销售的影响是多层次、全方位、渗透性（）强调企业应该更重视利润而非销售量。团队冲突
