试题详情
- 简答题简述绩效的特点。
- ①多因性，指绩效的好坏要受到许多主客观因素的影响
②多维性，指一个员工的绩效要从多方面考核，不能只看一个方面
③动态性，从时间上说，员工绩效不是一成不变的，而是出于动态变化之中 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工人有意差错的防范措施有（）。
- 特性可以有各种类别，包括：（）。
- 简述选择评估统计量需要的信息。
- PDCA循环可以上升、前进的关键阶段是（
- 构成现代质量管理的各种模式的精神实质是（
- 人的因素（如心理的、社会的）不属于工作环
- 什么是“卓越绩效模式”？
- 支持过程由外部顾客驱动，而核心过程由组织
- 一般特性
- 为了增加使用者的信心，休哈特控制图在设计
- 只要有高的产品质量就必然会带来优异的经营
- 控制图诊断的原理是什么？
- 报警信号
- 对于计量数据，其整理方法是进行（）。
- 为使质量满足规定的质量要求所采取的作业技
- 请讨论一个企业开展CSI测评与一个行业开
- 检验按照目的的不同分为（）。
- 1971年，ISO成立了“认证委员会”，
- 质量成本分析内容是？
- 散布图的分析判断方法有（）。