试题详情简答题人力资源管理的意义有哪些？正确答案：（1）提高企业竞争实力 （2）合理调配和使用劳动力 （3）减少活劳动与物化劳动的消耗 （4）提高员工劳动技能和素质 （5）吸引和留住高质量人才答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题用数字编制的未来一个时期的计划，也就是用企业管理的基本任务包括（）。在我国境内设立机构的外国企业，其应缴纳的管理控制的标准主要有（）。管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能只有损失机会没有收益机会的风险是（）风险商品储存的控制方法有（）期望理论人力资源管理的意义有哪些？一体化经营战略企业中的人性假设有（）。组织变革的内容有（）。精神激励的主要方法有（）。激励的理论主要有（）。根据我国税收管理制度的规定，增值税的税率管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称管理既应该讲究艺术性，也应该讲究（）。企业最本质的特征是（）。下列反映企业是经济组织的因素有（）。公司制企业对出资者要承担相应的责任，这种
