试题详情简答题简述人力资本理论地基本思想。正确答案: (1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入,无法解释现代社会生产力提高的全部原因; (2)人力的取得不是无代价的,其成长过程需要消耗各种稀缺的资源,也就是,需要消耗资本资源; (3)人力资源的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态,使人力与其他商品一样,具有了价值和使用价值; (4)人力投资的目的是要获得投资收益。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题有效避免危机的办法有()。非正式组织在领导关系中的作用主要体现在哪简述领导权力的结构。首因效应电子政务对内体现为()。什么是群体?它具有哪些特征?简述领导体制的类型。在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境什么是战略?战略具有哪些特征?如何理解竞争与合作的矛盾统一性?以权力行使作为基本变量的领导行为方式有(下列关于冲突哪些说法是正确的()。简述领导发展与培训的原则。领导协调论述如何克服沟通中的障碍。领导效能的特点?非正式群体也是群体,群体都有自己的首领,下面是有关直觉思维的几种说法,其中正确的人力资源管理的核心问题是怎样()。领导科学的明显特点是综合性,应用性和()