试题详情
- 单项选择题劳务关系适用的法律主要是()。
A、劳动法
B、经济法
C、合同法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动行政关系中的相对人主要是指用人单位。
- 为了提高提案的质量,体现所提问题是职工普
- 为了科学地制定单位发展战略,必须注重()
- ()是职工代表大会的组织原则,也是职工代
- 分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并
- 劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来
- 人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- 劳动规章制度的重要性体现在哪里?
- 对于违反企业规章制度的员工的处罚,如果雇
- 为了避免劳动争议的发生,企业在制定招聘制
- 当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规
- 用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪
- 劳动规章制度公示的举证方式有哪些?
- 劳动争议基层调解组织包括()。
- 在我国,工会法人是社团法人。()
- ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
- 《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规
- 瑞典的集体谈判经过一百多年的发展变迁,特
- 国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界
- 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括(