试题详情
- 单项选择题对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）
A、平等待遇原则
B、必要性原则
C、最后手段性原则
D、有效性原则
- C
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