试题详情
- 多项选择题集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）
A、守法原则、理性原则
B、平等协商原则
C、诚实守信、公平合作原则
D、兼顾双方合法权益原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当
- 用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些
- 用人单位借用人员（）。
- 下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（
- 用人单位劳动标准的制定程序包括（）
- 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道
- 刘小姐是某工程公司的行政专员，与公司订立
- 下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）
- 根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议
- 下列属于劳动合同可备条款的是（）
- 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定
- 当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内
- 法律禁止的仲裁员的行为有（）。
- 未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进
- （）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了
- 调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
- 企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动
- 对于劳动争议，当事人申请调解，可以（）申
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
- 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业