试题详情
- 简答题张某在某公立高校从事非全日制清洁工作,双方口头约定以下内容:张某每天工作5小时,每周工作5天,按天计酬,试用期1个月,李某不得在其他单位兼职,劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定按天计酬是否合法?请简要说明理由。
- 合法,依据《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何确认劳动合同无效?由何部门确认?
- 《企业民主管理规定》中职工代表的义务是什
- 妇女对夫妻共同财产享有与其配偶同等的()
- 社会保险经办机构()支付社会保险待遇。
- 到2001年6月底,全国已建立乡镇工会(
- 县和城市的区()在乡镇和街道建立乡镇工会
- 工会主席、副主席不得由企业的()兼任。
- 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度,
- 职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取
- 工伤认定决定书应当载明的事项有哪些?
- 工会通过职工代表大会和其他形式,组织职工
- 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会
- 指出以下错误的选项——生产经营单位应当:
- 工会法律援助承办人员()收取受援人财物。
- 非全日制用工小时计酬标准不得低于()。
- 工会资产处置应具备的条件是什么?
- 劳动者在什么情况下要承担违约责任?
- 党的十八大以来反腐败斗争压倒性态势已经形
- 工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害
- 工会会员()制定或者修改《中国工会章程》