试题详情
- 多项选择题以下哪些心理防御办法属于自我欺骗机制?()
A、合理化
B、反向作用
C、幻想
D、幽默
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在心理冲突面前,我们通常可能采取三种应对
- 工作组织的压力源主要有( )。
- 以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的
- 以己之心度人之腹,认为自己具有的坏习惯别
- 不属于工作压力对工作绩效的消极作用是()
- 根据工作压力应对的CALM法则,属于管理
- 有的人遭受了挫折以后,表现出麻木,感到无
- 根据公务员心理健康的二维理论框架,“情商
- 现在的员工援助计划内容包括( )等,可全
- 公务员之间要学会互爱,下列说法不正确的是
- 根据认知论的观点,解决心理问题的技术就在
- 习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委
- 根据工作压力应对的CALM法则,接受(A
- 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
- 气质与性格既有区别又有联系。
- 关于公务员塑造健康积极的行政心理,说法正
- 心理有问题的人,其人品也是有问题的。
- 在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和激动
- 个体在多大程度上认为生活是有意义的,来自
- “门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象