试题详情
- 单项选择题（）属于高绩效工作实务。
A、自我管理团队的运用
B、员工建议制度的推行
C、职务轮换
D、以上各项
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何认识激励过程与人的行为规律的关系？
- 下面哪一项不属于学习型企业的特征的是（）
- 管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（
- 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高
- 随机制宜的领导理论的创立者是：（）
- 在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良
- 某企业为了适应市场对某种产品的需求，拟扩
- 在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X
- （）是管理者通过分析然后复制主要竞争对手
- 价值链管理的一个主要好处是（）。
- “在特定的环境下，管理者为了实现一定的目
- 2000年时，麦肯锡曾建议中粮集团砍掉包
- 活力曲线的纵轴是（）
- 直线职权就是参谋职权。
- 信息沟通学派认为管理者应是一个信息中心。
- 影响行业竞争的五种力量模型是一种非常好用
- 在事业部的组织结构中，总公司应如何分配权
- 梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
- 简述科学管理思想
- 电子商务的根本性变革在于把商品流、资金流