试题详情
- 判断题内在一致性信度需要进行两次测评。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从被试多少来划分有个别面试和()。
- 如何提高非结构化面试的质量?
- 评价中心最主要的特点之一就是()。
- 美国的利克特将领导的管理方式分为两种类型
- 操作能力测试主要包括工作()测试和工作(
- 实事求是地实施测评,保证测评过程和结果真
- 下面哪一种不是工作分析的方法()。
- 人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的
- 量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际
- 对品德测评的对象进行先定性描述后定量刻画
- 计算机自适应测评是诸多人员素质测评方法在
- 简述投射测验的理论基础。
- 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
- 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取(
- 对于是非题、选择题等采用二分法记分的项目
- 在鉴别力分析中,主要的估计方法包括()。
- 测量所用数字具有自然数的特点,即具有()
- ()是指个人言行中表现出来的某些稳固的倾
- 一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定
- 精神病评定量表.躁狂状态评定量表.抑郁量