试题详情
- 简答题人力资源开发
- 运用科学的管理方法，根据酒店的特殊需求发掘、提升、强化人力资源，并且利用人力资源自身的四个方面，为饭店创造更多的财富。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 价值工程
- （）定位可以有效避免了与竞争者之间的恶性
- 中餐在斟倒酒水时，一律以（）为宜。
- 重托行走时应（）
- 按照美国的“衣领分类法”，酒店人的发展历
- 在多数情况下，鸡尾酒廊有音乐伴奏或其他形
- 客人要求入住的饭店提供一个文明的环境，即
- 饭店制度的特性是什么？
- 饭店的公共关系推销要行之有效必须做到（）
- 现代饭店应当具备的基本条件有（）。
- 从对客服务的角度看，客房服务中心最突出的
- （）是由于吃了某种有毒食物后引起的（）疾
- 当宾客用完餐，起身离座时，服务员要主动上
- 饭店计算机管理系统的硬件要求是多用户、（
- 饭店店址
- 权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。
- 饭店外部环境中的微观环境包括供应商、（）
- 在色彩上，中餐厅一般以（）为佳。
- 中餐厅员工制服总体要求是亲切怡人、整洁得
- 寻找消费者重视而未被开发的市场空间属于（