试题详情
- 判断题汉语里讲“沉默是金”，而美国人则害怕沉默，他们认为，保持沉默是不满意、不高兴的表现，而不是深思熟虑。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）
- 提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（
- 在持时间单元论的文化中，有时也通过时间来
- 以下对就业保障的描述正确的一项是（）.
- 就业保障指的是不裁员，也就是不开人。
- 跨文化沟通有哪些特点？
- 下列都属于较强不确定性回避国家是：（）。
- 试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战
- 阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的
- 在个体主义为主要导向的社会中，个体的行为
- 个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在
- 在东方文化中，谈话时目光接触是一定要有的
- 对中立文化和情感文化的理解不正确的是：（
- 简述文化团队的绩效？
- 为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用
- 以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现
- 全球公司与跨国公司最大的不同之处就在于全
- 以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的
- 渗透型研究与开发战略的基本形式
- 1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书