试题详情
- 简答题敏感性训练
- 敏感性训练.又称敏感度训练或“T 组训练”,是一种在实验室进行的训练方式.就是通过群体间相互作用的体验,提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性,帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力,并掌握如何处理这些社会关系的技能。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
- ()将影响一切组织的一般环境特征划分为文
- 试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。
- 风险型决策的决策后果()
- 以资料为基础的组织发展技术包括()
- 论述集权式组织结构与分权式组织结构的优缺
- 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会
- 符合现代冲突观点的是()
- ()是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学
- 简述双因素理论对我们 的启示
- 集权式组织结构
- 组织沟通
- 试论组织沟通的障碍及克服。
- 国务院是最高国家行政机关,它()
- 简述行政组织的构成要素.
- 为了提高行政效率、改革行政服务质量,应该
- 中华人民共和国的政府首脑是()
- 简述国务院与最高国家权力机关的关系。
- 群体凝聚力是一个()的概念。
- 简述领导素养的主要内容。