试题详情
- 单项选择题()是指人的思想观念、政治观念、伦理道德水平,也包括人的纪律观念、法制观念等,特别是指一个人的职业道德水平与信用水平。
A、身体素质
B、思想品德素质
C、心理素质
D、智能素质
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯设计对个人而言具有()的作用。
- 以下理论中指出,处于群体中的个人,只有在
- 工资是奖金的重要补充。
- 员工找到另外一份工作,向公司提出离职属于
- 简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其
- 经济价值法又称企业未来收益法,该方法认为
- 外派人员到达东道国以后,跨国企业还应安排
- 政府提供的纯粹的公共物品包括()等。
- 起草计划匹配供需包括()方面工作。
- 早期人力资源理论的主要观点有()。
- 世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()
- 人才资源则指人力资源中具有()的资源。
- 某企业属于新兴行业,宜采用()的方式进行
- 员工培训是组织的义务、员工的权利。
- 简述绩效管理实施流程。
- 当用人部门和人力资源部就某人的录用与否发
- 按培训对象在公司中的地位划分培训方式有(
- 应征者的外部来源有()、()、()、()
- 有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的
- 孟子的“性善论”主要包括()。