试题详情
- 简答题组织行为学
- 是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 明确提出变革的前提是()
- 简述领导的功能有哪些?
- 斯金纳认为()是行为产生的原因。
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一
- 领导行为的连续统一体理论认为:一个有效的
- 群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在
- 以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改
- 在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人
- 组织最基本的构成单位是:()
- 事业生涯的设计
- 群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
- 三联软件公司 在过去的几年里,其他产
- 火车车厢里面对面坐的乘客,比背靠背坐的乘
- 按照学习型组织理论,现在的企业管理方式有
- 简述行政组织学习的途径。
- 简析组织结构整合或一体化的途径与手段。
- 强化理论是研究()的一种理论。
- 下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互
- 如果其他条件都相同,控制跨度宽和控制跨度