试题详情
- 简答题领导
- 领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数，这种函数关系用公式表示为：领导=f（领导者，被领导者，情景因素）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工认可方案为什么被广泛应用：
- 表现一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代
- 群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们
- 简述国务院的职权内容。
- 人们初次见面时，对方的语言、表情、姿态、
- 茱莉、小清、老王在不同部门工作，，但经常
- 控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影
- 对当前组织所处环境的描述正确的是（）
- 什么是强化？强化的具体类型。
- 简述行为规律的理论模式。
- 群体气氛主要包括（）。
- 构成态度的三个心理成分包括认知、情感与行
- 市场控制既可以用于整体组织水平，也可以用
- 不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做
- 照章办事 当今的潮流离严格的规章制度
- 人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态，
- 头脑风暴法最早由（）于20世纪50年代提
- 操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函
- 煤矿事故中被困井下的矿工组成的群体，属于
- 研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）