试题详情
- 多项选择题企业文化变革的阻力主要来自（）。
A、环境层面的阻力
B、领导人层面的阻力
C、组织层面的阻力
D、传统层面的阻力
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业价值观的作用包括（）。
- 企业文化的导向功能具体表现为（）。
- 企业文化的价值主要体现在哪两方面（）
- 建立文化传播网络的目的是（）。
- 以下要素中属于MI的是（）。
- 蒙牛公司选择与航天员合作，就是采用假借法
- （）是企业人化的发展过程。
- 对于企业形象专题策划概念，我们可做出以下
- 企业管理的四个里程碑是（）。
- 质量文化由哪几部分构成？（）
- 怎样理解企业文化的公关地位？
- 美国企业文化的理论源泉是（）。
- 管理方格理论所对应的五种企业文化特征，其
- 法国企业文化的特色是（）。
- （）是企业员工总体行为特点的素质概括，是
- 简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
- 作为企业道德修养方法的根本是（）。
- 在具有强烈文化气氛的企业中，企业价值观引
- 企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基
- 如何理解企业文化标准的两重性？