试题详情
- 单项选择题工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去,扮演员工的工作角色,这种工作分析方法被称为()。
A、观察法
B、面谈法
C、参与法
D、材料分析法
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “完全按照成果或结果制定决策”是()道德
- 控制和调整在制品数量的方法,包括()、(
- 如果企业进行小批量产品的生产,那么,它需
- 把系统分析方法应用于管理,使复杂的问题系
- ( )是手动托盘搬运车的特点。
- 决策方法分为定性决策方法,定量决策方法,
- 管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态
- 菲利普,莫里斯公司的经营战略
- 下列不是精益中将工作中的活动划分类别是(
- 为完成某一特定任务而制定的计划是()
- 管理的基本定义是什么?
- 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是
- 光环效应最突出的特征就是极端和绝对,以点
- 管理人员指导和监督实际正在进行的业务活动
- 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理
- 联系实际,谈谈建立学习型组织的主要途径。
- 海伦、汉克、乔、萨利四个人都是美国
- ()是管理活动的基础。
- 目标管理是一个全面的(),它用系统的方法
- 目标管理的实施遵循PDCA循环过程它们分