试题详情
- 单项选择题当()作为一种绩效衡量标准使用时,员工们很快得知:可以通过用更少资本,或者通过将资本投资于高回报项目来提高他们的绩效。
A、市场附加值
B、经济附加值
C、预算控制
D、风险分析
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()属于高绩效工作实务。
- 评估决策的效果可能会使管理者回到决策制定
- 组织是一种由人们(两个或两个以上人)组成
- 当组织管理工作简单、技术也较简单时,组织
- 简述为什么说管理工作也是一门艺术?
- 根据需要层次理论,人的安全需要包括()
- 影响工作绩效的主要因素是()。
- ”管理就是出好点子用好人”是毛泽东提出的
- 模仿战略
- 不同的色彩对心理产生不同的影响,暖色调会
- 激励因素是造成员工不满的因素。
- 简答系统理论的理论内涵。
- 管理方格图中,高任务——高关系的推销型领
- 下列被称为活力比率的是()。
- 美国《商业间谍法案》使得在美国窃取商业机
- 以下关于小道消息的判断不正确的有()。
- 认识管理的最佳视角介于万能论和象征论之间
- 外部环境分析包括哪两类?
- 归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一
- 随着下属人员的成熟度有底转为较高,管理者