试题详情
- 简答题说出企业文化建设的基本原则并作简要说明。
- 关于企业文化建设的原则众说不一,其中较有代表性的第一种观点是“以人为本”原则、原则、目标原则、共识原则、兼容原则、创新原则等说法。第二种观点是:目标原则、共识原则、一体原则、卓越原则、绩效原则、亲密原则等说法。本书采用人本原则、共识原则、目标原则、创新原则四原则说。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在内部沟通障碍及排除的内容中,下述属于来
- 企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中
- 简述企业文化网络的重要性。
- 文化激励可以使人发挥出() 。
- 企业文化传播范围包括()和()两大部分。
- 以下不是企业价值革命涉及的内容为()。
- 个体行为激励
- 中国企业文化研究会成立于()。
- 跨文化交流过程中的文化移入是一个长期积累
- 企业文化
- 农耕文化的发展趋势是()
- 如何发挥企业文化的人力资源开发功能?()
- 理念识别系统是CIS战略的(),它为企业
- 企业理念主要从()、()和道德行为规范三
- 沙因认为在文化的最深层次,文化表现为()
- 西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化
- 决定企业兴衰存亡的关键因素是()。
- 鼓励和强化与其相适应的行为习惯,排斥和抵
- 被誉为企业经营之魂的原则是()。
- 企业文化传播有()主要通道。