试题详情
- 单项选择题将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是()
A、卡斯特
B、卢因
C、沙恩
D、唐纳利
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是研究人与企业、人与工作之间关系的理
- 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导
- 这个人的知识和经验赢得了你的尊重,在一些
- 在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程
- 根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关
- 事业生涯
- 影响人的行为的因素有( )。
- 举例说明你如何运用情境领导理论进行实际操
- 非正式组织对正式组织起着消极作用,应抑制
- 现在很多企业,尤其是外资企业,对各个员工
- 组织风俗是属于组织文化的()。
- 词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格
- 下列属于自由回答问题问卷的优点的是()。
- ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分
- 推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人
- 有证据表明正在被执行的任务()时,团队通
- 感觉
- 阿希的经典实验充分证明了()
- ()认为,群体的发展要经历五个阶段:形成
- 领导既是管理。