试题详情
- 多项选择题施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）
A、管理权威性职业锚
B、变革创新性职业锚
C、独立自主性职业锚
D、安全稳定性职业锚
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的最终结果是（）。
- 传统上，以中国文化为代表的东方哲学，在方
- 能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多
- 行为事件访谈的英文缩写是（）。
- 下列考评方法中，可以避免趋中效应的是（）
- 如果某个组织的文化是规则清晰，计划需要严
- 在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，
- 关于网络时代人力资源管理信息化发展，下列
- 当组织出现岗位空缺时，首先应考虑内部是不
- 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于
- （）是根据组织目标为个人规定的一组任务及
- 下列关于劳动争议的表述正确的是（）。
- 绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结
- 现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（）
- 下列哪一项属于工资总额（）。
- 工作说明书是对企业某类职务的工作性质、任
- 在一个企业中，（）是最重要的资源。
- 人力资源管理人员的新角色包括（）。
- 在选择确定各种考评方法时，一定要充分考虑
- 人力资源开发的对象是人的智力与才能。