试题详情
- 简答题开发的定义是什么？
- 开发主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “直接薪酬”是指（）。
- 亲属回避的回避区域不包括（）
- 评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很
- 由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进
- 下面哪一项不属于招聘流程（）。
- 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予
- 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）
- 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分
- 薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采
- 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
- 影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素
- 人永远是组织中最宝贵的资产。
- 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的
- 解决雇员流出中劳动关系问题的途径或手段包
- 招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并
- 在一个企业中，（）是最重要的资源。
- 简述招募过程的主要阶段。
- 广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，
- 人口普查应该属于（）。
- 在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准