试题详情
- 单项选择题《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为()
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 工资支付周期最长不得超过两个月。
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由园
- 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能
- 劳动安全卫生管理制度的核心是()
- 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为
- 1802年英国颁发的()是历史上最早出现
- 关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有()
- 南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上
- 下列属于就业促进目标的是()
- 非全日制用工不适用医疗期规定,双方另有约
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工
- 甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记
- 县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
- 就业权
- 工资应当以()支付,不得以实物及有价证券
- 现代意义的劳动法起源于()。
- 下列属于我国劳动法渊源的有()
- 于某是从四川来京打工的民工,2007年3
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产