试题详情
- 简答题效度
- 测验的效度是指心理测验的有效性,即测验得到的是否是所要测定的心理与行为特征,也就是测验结果是否体现测验所预期效果的程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级
- 群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的
- ()又称为感情结构,是指群体成员将其自身
- 把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型
- 非正式组织是权力运用的()。
- 非正式组织有哪些消极作用?
- 冲突产生的结构因素包括下列哪些内容()
- 全员塑形法的主要内容有哪些?
- 团队队员的形成在什么条件下面对的挑战最大
- 工作中的政治行为
- 在双因素理论中,属于激励因素的是()
- 50年代初,弗考夫和中学时代的伙伴
- 根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方
- 把灵修带入工作场所中受到了哪些批评?
- 实行多种用工制度体现了()。
- 下列选项不属于组织行为学层次的是()。
- 按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
- 美国组织文化理论的代表作是()
- 社会知觉的过程中,对象最先给人留下的印象
- 1998年底,广州某跨国石油公司因在中国