试题详情
- 单项选择题培训对员工的帮助不包括?()。
A、改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B、与时俱进,快速掌握知识更新
C、向员工传递和强化组织的价值观与文化
D、为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法
- ()采用的是品位分类方法 。
- “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小
- 职位是指工作中不能再进一步分解的最小动作
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方
- 招聘中层管理者的困难
- 公共部门人力资源通用的培训形式包括()。
- 公平理论认为,当一个人做出了成绩并取得报
- 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价
- 试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组
- 组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开
- 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
- 下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
- 试述绩效考核的目的。
- 结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成
- 绩效考核和绩效管理是一回事。
- 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔
- 工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收