试题详情
- 多项选择题()采用的是品位分类方法 。
A、英国
B、法国
C、美国
D、日本
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述有效进行人本管理的运行机制是什么?
- 在性质上,人力资本反映的是()
- 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源
- 下列奖金哪些属于长期奖金?()
- 面试有什么功能和作用?
- 某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月
- 工作分析有哪些内容?
- 有效的绩效考核系统应具备的标准包括()
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工
- “复杂人” 假设的主要内容有
- 解决劳动纠纷,应注意公正原则,这指的是(
- 阿莫可公司(Amoco)是设在芝加
- 公务员的福利津贴一般以各种形式提供,它涉
- 一个机床操作工把大量的机油洒在他机
- 公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为
- 人力资源成本核算有哪些方法?
- 在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原
- 简述劳动关系的主要内容和法律特征。
- 从激励内容角度,可以将激励划分为()。&