试题详情
- 多项选择题核心劳工标准的八个公约主要内容有()。
A、结社与自由谈判权
B、禁止强迫劳动
C、就业条件
D、废除童工
E、平等权
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下法规文件里,()将外资企业、民营企业
- 劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳
- 企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业
- 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项
- 工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的
- 设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原
- 发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时
- 下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误
- 既然集体协商需要用事实和数据说话,因此应
- 根据《关于修改中华人民共和国劳动合同法的
- 企业社会责任中最直接和最主要的内容是()
- 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达
- 企业劳动规章制度种类繁多,较为常见的有哪
- 下列人员中,不得担任企业基层工会委员会委
- 实行综合计算工时工作制的,在法定工作时间
- 劳动争议产生的原因,可归纳为()。
- 离职面谈技巧有哪些?
- 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
- 区域性集体合同的实施范围包括()。
- 有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在