试题详情
- 判断题工作分析的思想来源于以亚当·斯密为代表的科学管理理论。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效考核的过程包括()。
- 人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- 简述工资标准的概念和种类。
- 我国《劳动法》第84条第2款规定:“因履
- 发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动
- 关于遵纪守法,你认为不正确的说法是()。
- 以下哪项,不属于职工代表大会的组织机构(
- 劳动权的本质是()。
- 员工民主参与是指()
- 企业社会责任运动对我国用人单位的影响()
- 选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱
- :DR公司是一家有名的外资企业,员
- 下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
- 以下不属于影响工资标准调整的因素()。
- 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
- 以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的
- 用人单位()单方面变更劳动合同,劳动者拒
- 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查
- 用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细
- 由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者