试题详情
- 单项选择题实践证明,提高绩效的有效途径是进行()。
A、绩效考核
B、工作分析
C、绩效计划
D、绩效沟通
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 集团公司制定的《基层企业创一流指标库参考
- 工作区内的所有物件都预定了放置的地方,一
- 标准化作业不是实现精细化作业及7S管理的
- 班组长的综合素养中,“职业道德”是处于首
- 若干有关事物或某些意识相互联系的系统而构
- 精细化管理是将资源发挥最大效能的过程。
- 班组长要根据群体心理的特点建立如下机制(
- 主管对员工的绩效结果进行反馈时,应努力做
- 具备完善的标准并不意味着就是实现了标准化
- 为了调动员工的积极性,我们提倡“小功大赏
- 设定改善目标要注意()。
- 集团公司组织专家编写一套体系文件,发到各
- 三号人被称为“领袖型”。
- 班组长需要决断的事情往往带有()。
- 标准化至少在以下六个方面具有重要作用:作
- 影响质量的因素可概括为人、机、料、法、环
- 企业员工是社会公民,企业同时承担相应的社
- 细节决定成败的意思是()。
- 绩效管理的最终目的是()。
- 在班组长的职业生涯中,大都会经历如下三个