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- 判断题激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
- 正确
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热门试题
- 在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的
- 矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
- 日本*企业的评价和晋级体系纵横交错，他们
- 1985年，日本《职业训练法》被更名为《
- 如何选择自己的职业目标？（）
- 知福就是要知道福的根源在（）
- 德国社会实行的职业教育机制是（）
- 美国每年引进的人才数目超过（）
- 孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，
- 职业幸福感与人们对（）息息相关
- 才的需求尤其旺盛。
- （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究
- 提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
- 在“2012中国幸福小康指数”关于影响工
- 形成一个人职业幸福感的基础包括（）
- 职业力不从心分为哪几种？（）
- 日本*企业十分不重视公平和合理，他们强调
- 幸福和幸福感是同一个概念。
- 价值观支配着人的什么？（）
- 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式