试题详情
- 简答题什么是内容型激励理论？
-
（1）需求层次论
（2）双因素理论
（3）激励需求理论（成就激励理论） 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理学有以下特点
- 从环境因素的可控程度看，可以把决策分为（
- 从组织文化的方式来看，其内容可分为：（）
- 选聘的（）有内部提升和外部招聘。
- 把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林
- 计划工作的任务和内容具体概括为6个方面，
- 管理学形成和发展的阶段大致包括（）
- 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳
- 最早提出目标管理的是（）
- 组织设计的成果包括：（）、职位说明书、组
- 变革可以分为（）、（）、（）三种类型。
- 预算中存在下列哪些危险倾向（）
- 殊途同归
- 组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的
- 内部提升的优点是：（）
- 决策的特征是（）
- 层次结构又称组织的（）结构。
- 论模式转换
- 分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要
- 分权增强了决策的灵活性与及时性。