试题详情
- 单项选择题内部导向的发展战略是成功企业的（）。
A、法宝
B、手段
C、核心
D、核心战略
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内
- 各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益
- 以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是
- （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一
- 要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益
- 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限
- 战略性职能是从企业的总体出发，（ ）。不
- 根据Bailey提出的高绩效工作系统的模
- 美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR
- 泰勒在科学管理时期提出的（ ）也成为早期
- 现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都
- 以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包
- 人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观
- 劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意
- 对于一个培训学校来说，目前有3000名学
- 现代企业的生存与发展过程，实际是“（ ）
- 泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰
- 以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括
- 梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
- 企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业