试题详情
- 单项选择题班组管理不包括（）
A、现场管理
B、人员管理
C、安全管理
D、组织设计
- D
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热门试题
- 精细化管理是通过规则的系统化和细化，运用
- 班组长应积极参加改善活动，但不一定包括（
- 领导能力主要体现在做正确的事，而一般管理
- 一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用
- 班组管理的基层特点包括（）
- 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的
- 班务公开指的是（）。
- 实施目标的步骤包括（）。
- 班组长没有奖惩大权。
- 形象思维属于创新思维。
- 员工之间要提倡“四解”，其顺序是（）。
- 作业是高度合作流程性活动，因此（）。
- 在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对
- 马斯洛提出需要5个层次：生理需要、安全需
- 在下面解决员工之间矛盾的诸种方法中，（）
- 绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程
- 下列案例中哪些没有体现创新思维（）
- 关于安全工器具管理的叙述中，不正确的是（
- 班组长遇有突发事件时有事故紧急处理权。
- 班组作为管理的最基层环节，决定着产品和服