试题详情
- 单项选择题违反公司劳动纪律，达到给予（）纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A、行政警告以上
B、行政记过以上
C、行政记大过以上
D、行政降级（职）以上
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 监察委员会依照（）和有关法律规定履行相关
- 处理来信的基本程序和方法是什么？
- 下列关于纪委会议相关要求表述正确的是：（
- 以下行为属于违反党的组织纪律的行为的是：
- 如何给系统打补丁？
- 经济适用住房建设资金通过以下几个方面筹集
- （）是全党统一意志、统一行动、步调一致前
- 对因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑
- 行政效能监察的一般工作方式是什么？
- 纪检监察队伍要聚焦中心任务，创新工作方式
- 对失职、渎职行为有关人员的责任如何区分？
- 严格遵守（）规定。上下级之间、部门之间不
- 根据《石家庄市国家机关及其工作人员问责规
- 党的问责工作以马克思列宁主义、毛泽东思想
- 线索具体、有可查性，但因其本人、所在部门
- 不得（）或（），不得利用干部所犯错误泄私
- 对纪检干部（）的，受请托人应当向审查组组
- 监察机关在什么情形下，可以作出监察决定或
- 鉴定意见应由鉴定人签字，如果是多名鉴定人
- 关于责任追究决定的印发，以下说法正确的是