试题详情
- 单项选择题在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
A、开放性问题
B、封闭性问题
C、行为性问题
D、探索性问题
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当出现“鹤立鸡群”或“万绿丛中一点红”的
- 创新性思维就是求异思维，而求异思维的实质
- 创新的本质可以用“有无相生”这个成语来概
- 适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发
- 在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势
- 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考
- 以下哪个选项不是评价中心的特点（）
- 在以下选项中，不是用于数据整体差异分析的
- 创新的实质是通过科学研究、生产活动和管理
- 知识经济的基本内涵是以知识（或智力）资源
- 人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德
- 从资源来看，经济可以分为（）
- 无领导小组讨论
- 由因子分析所产生的新变量的分数，称为（）
- 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，
- 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
- 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是
- 对于具体的人来讲，自卑感的形成是无条件的
- 主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手
- 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序