试题详情
简答题简述面向高层管理人员的测验设计原则。
  • 面向高层管理者的测验和考评立足点必然是可迁移的基本管理素质，对高层管理者可考虑选择使用以下测验：
    （1）情境模拟测验：公文筐测验，无领导小组讨论等；
    （2）动机调查；
    （3）个性评估：管理人员人格测验，DISC个性测验；
    （4）领导行为评估系列测验；
    （5）管理潜能开发系列测验。

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