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简答题简述无领导小组讨论的含义及特点。
  • 无领导小组讨论是由一组测评对象组成一个临时工作组,讨论给定的问题,并做出决策的一种测评形式。评价人员只是通过安排测评对象的讨论题目,观察每个测评对象的表现,给测评对象的各个要素评分,从而对测评对象的能力、素质水平做出判断。
    无领导小组讨论的特点:
    (1)应用范围广,操作起来比较灵活。无领导小组讨论题目具有广泛性,评价人员可以根据具体的测评目的,确定相应的测评题目。另外,评价人员可灵活地设定工作情境,确定工作内容,来获知与测评目的相关的有效信息等,可以提高测评的效度和信度。
    (2)提供给测评对象一个平等的相互作用的机会。在无领导小组讨论的过程中,评价人员能够观察到测评对象之间的相互作用,在相互作用的过程中,测评对象的特点会得到更加真实的表现,从而很快地表现出个体上的差异。
    (3)对评价人员的技术又要求高。无领导小组讨论对测试题目的要求较高,因此对评价人员提出高的技术要求。另外,这种方式对评价人员的评分技术要求较高。
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