试题详情
- 简答题对测评资料的分析包括那三个方面()、()、()。
- 集中量与差异量;相关性分析;差异性检验
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情景设计的典型性要求选择未来任职工作中最
- 内在一致性信度,是指所测()的各测评项目
- 按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为
- 我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应
- 在人员素质测评中,能力性向测验的应用最为
- 有助于治疗者对求助者人格特征的了解,以便
- ()是指对具有一定才能个体素质的测评。
- 测验分数可以看作是()这三个变量的函数。
- 所涉及的情景在环境布置气氛渲染与评价要求
- 特殊能力,指在某些()活动中表现出来的能
- 评价中心的最大特点在于它的()
- 三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管
- 在能力倾向测验中常用的效标是()。
- 信度可以被定义为一组测量分数的()方差和
- T分数的平均数是(),标准差是()。
- 明尼苏达多相人格测验最大的优点是()
- 确定构思效度的测验内方法可以包括()。
- 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能性
- MMP中I的几个效度量表是()。
- 评价中心技术起源于()心理学家建立的一套