试题详情
- 简答题根据强化的（）可把强化分为正强化和负强化。
- 性质和目的
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励的结合性原则要求的是（）。
- 麦格雷戈把传统管理学称为（）。
- 以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。
- 以下哪项不属于权力的特征（）。
- 我国领导体制改革的主要内容是什么？
- 领导体制的特征包括（）。
- 提出期望理论的是（）。
- 在（）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等
- （）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操
- 事业部式的领导体制结构首创于20世纪20
- 应对“刺头”常用方法不包括（）。
- 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它
- 领导群体结构的内容主要包括（）。
- 需要激励的前提是：（）。
- 领导用权
- 赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是
- 下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是（
- 要建设一个成功的团队首先要（）。
- 人力资源的主要特性有（）。
- 领导者在领导活动中所处的地位是（）。