试题详情
- 单项选择题将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()
A、配对比较法
B、关键事件法
C、评价尺度表法
D、行为锚定法
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 金融监管的原则是( )。
- 某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在
- 劳动者获得的()收入不属于工资范围。
- 行政机关受理或者不予受理行政许可申请,应
- 关键绩效指标应基于对()目标的分解
- 国际营销环境
- 从会计要素角度,一般来说,()会计账户期
- 引进技术的原则是:(1)要有利于提高经济
- 我国基础养老金发付的方法与标准(月)为:
- 定量预测的优点有:()
- 农业供水要严格执行()的原则。
- 如何对市场调查方案进行评价?
- 保险合同终止的原因包括()。
- 组织财政收入的基本原则是( )。
- 列检所人员包括直接()、()和辅助生产人
- 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效
- 企业制度的基本内容包括()制度。
- 选择一种不导致夸大资产、不虚增账面利润、
- 关于信用货币特征的说法,正确的是()
- 商业银行与同业往来引起头寸减少的因素有(