跨文化管理试题库在美国，如果与对方讲话时不看着对方，则会被认为（）.下列不属于口头语言交流的跨文化的是（）.1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成成就文化与归属文化的理解不正确的是：（）跨文化沟通有哪些特点？关于中美文化的主要区别，下面正确的说法有？（）公司战略选择考虑的因素。哪些因素影响跨国公司控制模式的选择？以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是（）.简述跨文化谈判与国内谈判的共性特征。服装属于文化洋葱的（）简述文化对管理的影响。当个人利益与集体利益发生矛盾时，集体主义者应该毫不犹豫地牺牲个人企业战略目标的制定过程。全球化经理人需要具备的知识和能力？西方文化强调（）中国和美国企业管理差异的表现有哪里？中国和美国企业管理差异的表现有哪里？下列哪个国家或地区的不确定性规避指数最高的是（）高语境和低语境文化各有什么特点？对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）美国企业的管理制度非常的严密仔细，对每个工作职位都会有详细的职位定位于将来对业务的建议不正确的是（）大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是指不好。英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（）.在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来，当讨价区间为不确定性回避倾向的国家是（）.以下国家中，集体主义倾向最强的是（）.更多试题请关注下方微信公众号
